中天集團(tuán)所有項(xiàng)目經(jīng)理，中天建設(shè)集團(tuán)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理

中天建設(shè)集團(tuán)怎么樣？公司待遇福利，集團(tuán)低下的分公司哪個(gè)比較好？

中天建設(shè)集團(tuán)在北京還是很有影響力的，項(xiàng)目非常多，主要是房屋建筑，市政這一塊中天集團(tuán)有***的市政分公司和子公司。

中天建設(shè)集團(tuán)各區(qū)域公司的待遇都很不錯(cuò)，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，第一年只有六七萬吧，具體要根據(jù)個(gè)人工作能力來看，如果你非常優(yōu)秀，三年以后也可能成為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，那么薪酬就翻倍了，發(fā)展空間還是很大的。

中天建設(shè)集團(tuán)底下比較好的分公司：中天建設(shè)集團(tuán)有限公司東北分公司。

企業(yè)高福利待遇是這些：

企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效益，同時(shí)提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報(bào),***除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。

一、工資標(biāo)準(zhǔn)

員工的工資每月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算,薪酬計(jì)至月底,于次月十日以現(xiàn)金發(fā)放一次,遇周日則依次順延。

1、崗位工資

實(shí)行工資與工作績(jī)效掛鉤的政策,***員工級(jí)別從高到低分為A、B、C、D、E、見習(xí)等級(jí)別，從400元到900元分別對(duì)應(yīng)不同的崗位工資，領(lǐng)班（主任）級(jí)別也分為A、B、C、D、E、見習(xí)，從800元到1300元對(duì)應(yīng)不同的崗位工資，部門經(jīng)理級(jí)別從1400元到3400元對(duì)應(yīng)不同的崗位工資。

2、效益獎(jiǎng)金

工資另一個(gè)重要構(gòu)成部分是效益獎(jiǎng)金。每月***根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)來評(píng)定員工的效益獎(jiǎng)金，一般獎(jiǎng)金從高到低分A獎(jiǎng)、B獎(jiǎng)、C獎(jiǎng)、無獎(jiǎng)等四個(gè)類，獎(jiǎng)金之間的差額一般在50-80左右。最高獎(jiǎng)A獎(jiǎng)有時(shí)可達(dá)300元左右，有時(shí)100元，這些是由***當(dāng)月的經(jīng)濟(jì)效益所決定的。

3、技能津貼

美食城每一位技能高超的員工能主動(dòng)爭(zhēng)取技能津貼，如有外語(yǔ)特長(zhǎng)的員工可以上報(bào)部門申請(qǐng)外語(yǔ)方面的津貼，經(jīng)考核認(rèn)證即可享受外語(yǔ)津貼。

4、調(diào)職、任免及薪金調(diào)整

根據(jù)工作的需要和各分店的發(fā)展，會(huì)出現(xiàn)優(yōu)秀的員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)，崗位發(fā)生變化時(shí)員工的崗位工資也將對(duì)應(yīng)的發(fā)生變化。在評(píng)定員工以進(jìn)行合理的任免方面，***實(shí)行公平、公正、公開的職級(jí)考評(píng)制度，考評(píng)結(jié)果直接與員工的任免、調(diào)職、工資變化掛鉤，工作出色,有上進(jìn)心的員工均有被提升的機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)面前人人平等。

5、年終獎(jiǎng)

***除每個(gè)月根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益及員工工作表現(xiàn)發(fā)放月獎(jiǎng)金外,還將在每年年底視公司效益評(píng)定發(fā)放給每位員工年終獎(jiǎng)。

二、工作時(shí)間

員工實(shí)行倒班工作制,輪班休息。***的營(yíng)業(yè)時(shí)間為早10:00至第二天凌晨3：30。員工在此期間實(shí)行倒班工作，一般早班工作時(shí)間為10:00-22:00，其中14:00-16:00休點(diǎn)兩小時(shí)，晚班工作時(shí)間為18:00至第二天凌晨3:30。員工每工作三天休息一天。同時(shí)員工享有國(guó)家法定節(jié)日，如休息日或法定節(jié)日被安排上班,薪酬將比平日加付100%。

三、工作餐和住宿

所有員工在當(dāng)班時(shí)間,均可免費(fèi)享受公司提供的工作餐。***提供員工集體宿舍，上下班由班車接送。

四、員工假期

***員工可享受年假、婚假、慰唁假等各種有薪假期。

1、年假

員工在本***每服務(wù)滿兩年,均可享受有薪年假十五天，年假期間享受全薪待遇。

2、婚假

員工為***服務(wù)滿兩年后,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定符合結(jié)婚條件持結(jié)婚證明書,可申請(qǐng)三天有薪婚假。符合晚婚條件者(男滿二十五周歲,女滿二十三周歲),可享受有薪婚假十天。

3、慰唁假

***員工的直系親屬(包括父母,配偶,子女,配偶之父母)去世,享有三天有薪慰唁假。

五、病假、醫(yī)療和工傷

1、病假

員工因病請(qǐng)假休息上交正式醫(yī)院病假證明包括急診證明，無病假證明的按事假處理。員工當(dāng)月因病缺勤時(shí)***仍支付半天日工資，病假七天以上（不含七天）按事假計(jì)算。

2、醫(yī)療：***員工工作滿半年后,從第七個(gè)月起,均可享有醫(yī)療補(bǔ)助15元/月。

3、工傷

員工當(dāng)班時(shí)間,在工作過程中由于突發(fā)事件(客觀因素而非工作失誤)造成的因工負(fù)傷,視為工傷。工傷期間享受全薪待遇,同時(shí)由公司承擔(dān)其療傷的全部費(fèi)用，如員工乘坐***班車上下班期間,由于員工自身責(zé)任之外的其它因素造成的意外受傷,由所在部門經(jīng)理提請(qǐng)上級(jí)部門討論確定員工待遇。

4、員工互助基金

還有一個(gè)由員工自發(fā)組織成立的員工互助基金委員會(huì),設(shè)立的員工互助基金款項(xiàng)來源于員工自發(fā)的捐款、***廢舊物品售賣收入、罰沒收入等。基金專款專用,全部用于資助突遭不測(cè)的本公司員工(如遭受重大疾病,意外傷害等)。基金的設(shè)立能盡量減少員工在工作生活中突遭不測(cè)而產(chǎn)生的后顧之憂。開業(yè)以來***已經(jīng)為員工動(dòng)用過兩次此項(xiàng)基金。

六、員工獎(jiǎng)勵(lì)

***對(duì)優(yōu)秀的、表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行各種形式的鼓勵(lì)，有通報(bào)表?yè)P(yáng)、也有物質(zhì)方面等的獎(jiǎng)勵(lì)，譬如委屈獎(jiǎng)：在工作中員工為維護(hù)***聲譽(yù)致使自身人格受到污辱、身體受到傷害等，由部門提請(qǐng)***批準(zhǔn)，可特別頒發(fā)委屈獎(jiǎng)；拾金不昧獎(jiǎng)：在***范圍內(nèi)拾到客人遺失物品，主動(dòng)送還失主或上交公司者，由所在部門經(jīng)理提請(qǐng)***批準(zhǔn)，可視情況頒發(fā)拾金不昧獎(jiǎng)。

合理化建議獎(jiǎng)：?jiǎn)T工在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，對(duì)工作中存在的問題,及時(shí)提出改進(jìn)意見,如意見被采納，并被證明能促進(jìn)公司增收節(jié)支，由所在部門經(jīng)理提請(qǐng)公司例會(huì)批準(zhǔn)，可給提建議者頒發(fā)合理化建議獎(jiǎng)，還有最優(yōu)寢室獎(jiǎng)、技能獎(jiǎng)等等。

七、員工活動(dòng)

以嚴(yán)格的管理、有序的培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境和經(jīng)營(yíng)效益吸引各界精英加入到員工隊(duì)伍中來。同時(shí)，像一個(gè)溫暖大家庭，員工來自五湖四海，***為員工提供一個(gè)工作之外施展才華的大舞臺(tái),有著豐富多彩的業(yè)余文化生活：領(lǐng)生日蛋糕、生日party、春節(jié)晚會(huì)、春游、海上活動(dòng)、每周放映最新影片、獎(jiǎng)金高達(dá)上千元的比賽如手工藝競(jìng)賽、卡拉ok大賽等等；企業(yè)也辦了一份員工報(bào)紙--《》月報(bào)，員工在這里盡顯才能，自由論談生活、工作。

在工作，使員工在經(jīng)濟(jì)上有較豐厚的收入，***還為員工提供系統(tǒng)而全面的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、升職培訓(xùn)等等，培訓(xùn)貫穿員工在工作的始終，使員工的自身不斷增值，同時(shí)豐富多彩的員工活動(dòng)使員工在集體生活中成長(zhǎng)。

中天路橋集團(tuán)老板是誰

中天建設(shè)集團(tuán)副總裁、中天路橋董事長(zhǎng)吳海濤，中天房產(chǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)盧國(guó)豪，中天控股集團(tuán)副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)趙丹薇，中天城軌總經(jīng)理王文明，中天路橋總經(jīng)理徐華春

絕對(duì)真是，朋友，記得給分哦！謝謝啦！

中天集團(tuán)樓永良董事長(zhǎng)介紹

1987年，樓永良任東陽(yáng)市建筑安裝工程有限公司（中天集團(tuán)前身）副總經(jīng)理兼上海公司經(jīng)理。1990年上海首次對(duì)在滬的建筑工程開評(píng)“白玉蘭”獎(jiǎng)，東陽(yáng)建安公司施工的永清菜場(chǎng)項(xiàng)目榮獲殊榮，這不僅是“東陽(yáng)建安”也即后來的中天集團(tuán)奪得的第一座“白玉蘭”獎(jiǎng)杯，也是當(dāng)時(shí)所有外省市進(jìn)滬建筑施工企業(yè)獲得的第一座“白玉蘭”獎(jiǎng)杯。

1993年，樓永良被東陽(yáng)市***任命為公司總經(jīng)理。“中天”兩字第一次在企業(yè)文件中出現(xiàn)，是在1993年底，12月13日，金華市人民***作出《關(guān)于同意組建浙江中天建筑集團(tuán)（公司）的批示》；12月24日，東陽(yáng)市人民***下發(fā)《關(guān)于組建浙江中天建筑集團(tuán)（公司）的通知》,同時(shí)任命樓永良為集團(tuán)（公司）董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。

1996年11月8日，中天集團(tuán)在東陽(yáng)召開首屆一次股東大會(huì)；11月11日，企業(yè)定名為“浙江中天建設(shè)工程集團(tuán)有限公司”（簡(jiǎn)稱“中天集團(tuán)”），并舉行了隆重的掛牌儀式；11月30日，中天集團(tuán)在杭州召開首屆二次董事會(huì)。

改制之后，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升。1996年，中天集團(tuán)完成產(chǎn)值6.2億元；1997年完成產(chǎn)值8.5億元；1998年完成產(chǎn)值10.22億元；1999年完成產(chǎn)值12.08億元。2000年，承接業(yè)務(wù)25.78億元，完成產(chǎn)值16.26億元。2000年12月更名為中天建設(shè)集團(tuán)有限公司，2006年在中天建設(shè)集團(tuán)基礎(chǔ)上設(shè)立了中天發(fā)展控股集團(tuán)有限公司。

在樓永良的領(lǐng)導(dǎo)下，中天集團(tuán)以每年遞增30%以上的速度穩(wěn)健發(fā)展，屢獲殊榮：2010年獲得了首屆浙江省***質(zhì)量獎(jiǎng)，是全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)、全國(guó)文明單位、全國(guó)守合同重信用單位、中華慈善獎(jiǎng)企業(yè)、中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)公民。樓永良本人也先后榮獲全國(guó)優(yōu)秀建筑企業(yè)家、全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范、中國(guó)管理100人、中國(guó)城市建設(shè)特殊貢獻(xiàn)人物、中國(guó)十大公益楷模、全國(guó)“光彩事業(yè)獎(jiǎng)?wù)隆薄⑿轮袊?guó)成立60年影響慈善事業(yè)60位人物、上海市建設(shè)功臣、風(fēng)云浙商、浙江省道德模范、浙江省優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、浙商社會(huì)責(zé)任大獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)，并當(dāng)選為浙江省人大代表、浙江省工商聯(lián)副主席、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

湖南中天建設(shè)集團(tuán)股份有限公司怎么樣？

簡(jiǎn)介：湖南中天建設(shè)集團(tuán)股份有限公司于1979年3月1日在株洲市工商行政管理局***成立。法定代表人劉小紅，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括建筑工程施工總承包；市政公用工程施工總承包等。

法定代表人：劉小紅

成立時(shí)間：1979-03-01

注冊(cè)資本：11870萬人民幣

工商注冊(cè)號(hào)：430200000039679

企業(yè)類型：其他股份有限公司(非上市)

公司地址：湖南省株洲市荷塘區(qū)新華東路1197號(hào)

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