大家好，關于新婚姻法婚假多少天很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于新婚姻法婚假多少天規(guī)定的的知識，希望對各位有所幫助！
依據(jù)《婚姻法》和《計劃生育法》的規(guī)定，新人可參考的國家法定婚假如下：1、按照法律規(guī)定的結婚年齡結婚的新人【女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲】，可以享受三天的結婚假期。2、即便是符合晚婚年齡結婚的新人【女方滿二十三周歲，男方滿二十五周歲】，也不再享受晚婚假期，一樣只能享受三天的法定婚假。3、結婚的時候，如果新人雙方不在同一個工作地點的，可以視路程的遠近，額外給予路程假。4、在探視父母期間結婚的新人，不額外給予假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚者與初次結婚者一樣，等同享受法律規(guī)定的婚假。7、部分地區(qū)晚婚假正式取消，根據(jù)近年結婚情況調查，北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲，鑒于目前的婚育形勢，相關法律修訂后對晚婚晚育作出限制，部分區(qū)域取消原有的晚婚假。當然，目前該條例沒有統(tǒng)一的規(guī)定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。
【法律分析】：按著2021年最新規(guī)定，婚假是三天。晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天；結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
【法律依據(jù)】：《婚姻法》
《計劃生育條例》的規(guī)定職工結婚可享受以下待遇：
（一）婚假：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同***人士進行詳細溝通。
根據(jù)原國家勞動總局[80]勞總薪字29號文：職工本人結婚時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假，同時還依據(jù)原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的（59）中勞薪字第67號通知規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)的內(nèi)容，我們現(xiàn)在通常所說的職工法定婚假為三天。
__同時根據(jù)《北京市人口和計劃生育條例》（2016修正）第十六條的規(guī)定，依法辦理結婚***的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。
北京新政策中規(guī)定婚假為十天，除了國家規(guī)定的三天外，還額外獎勵七天。職工在休婚假期間，福利待遇不變，企業(yè)不得克扣工資。在新婚姻法律規(guī)定中，取消了晚婚假，也就是說晚婚的青年享受基本的婚假待遇。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了***對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
北京新政策中規(guī)定婚假為十天，除了國家規(guī)定的三天外，還額外獎勵七天。職工在休婚假期間，福利待遇不變，企業(yè)不得克扣工資。在新婚姻法中，取消了晚婚假，也就是說晚婚的青年享受基本的婚假待遇。另外，北京市規(guī)定女職工生育的時候產(chǎn)假天數(shù)最低不得低于三個月。
綜上所述，婚假是職工的基本勞動保障，婚姻法對婚假及產(chǎn)假等都做出了制度安排。各地在執(zhí)行上面會有所差別，根據(jù)北京市最新規(guī)定，在北京市工作的職工可以享受十天的婚假待遇，這比很多省份都多了不少。目前，國家已經(jīng)取消晚婚鼓勵，統(tǒng)一規(guī)定為三天婚假。
法律依據(jù)：《北京市人口與計劃生育條例》第十六條規(guī)定，依法辦理結婚***的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七日。
第四十條規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、其他組織不落實本條例規(guī)定的獎勵、假期、優(yōu)待政策的，有關當事人可以向衛(wèi)生健康、人力資源社會保障、醫(yī)療保障等部門舉報；衛(wèi)生健康、人力資源社會保障、醫(yī)療保障等部門和工會應當按照各自職責督促落實、依法處理。
法定國家婚假一般是一天到三天。國家規(guī)定婚假是3天，沒有法定婚假這一說法，沒有在法律里面規(guī)定婚假。符合國家結婚***條件的新人給予3天婚假。按照法定結婚年齡，男性22周歲，女性20周歲結婚的新人，可以給予3天婚假。取消晚婚假期，因此符合晚婚年齡的男女，也不再享受晚婚假期。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條
（一）職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假；
（二）職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假；
（三）在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理；
（四）以上規(guī)定從本通知下達之日起執(zhí)行。
2021年新規(guī)定婚假是3天。
根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結婚可享受以下待遇：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。
婚假的有效期：
1、我國法律并沒有對婚假的有效期做出明確的規(guī)定。一般來說,不同的公司會有不同的規(guī)章制度來約定婚假的有效期。
2、對于公司來說,一般規(guī)定員工一年或是半年之內(nèi)必須休完婚假,否則視為自動放棄該福利。
3、婚假必須一次性休完,不可單獨分開使用。
在婚姻生活當中，除了我們大家比較熟知的婚假之外，還有一個也在假期的范圍之內(nèi)，就是產(chǎn)假。當女性在工作期間懷孕時，在孕期的最后幾個月，是需要放假回家靜養(yǎng)的。這些孕婦如果剛好是在2021年懷孕的話，就需要了解一下產(chǎn)假2021年新規(guī)定，雖然談戀愛，結婚都是比較自由的，但是我們也應該具備一定的法律常識。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。
