齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)通訊員厲宗海
今年以來，五蓮農(nóng)商銀行黨委深入貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委“123456”總體工作思路和日照審計(jì)中心黨委黨建工作部署，聚焦基層黨建四項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，扎實(shí)推動(dòng)基層黨建工作再上新臺(tái)階。截至目前，五蓮農(nóng)商銀行現(xiàn)有黨支部36個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)化黨支部占比100%，過硬黨支部25個(gè)，占比70%，品牌黨支部8個(gè)，占比22%。
強(qiáng)化組織力提升，抓實(shí)支部建設(shè)“系列工程”
一是抓實(shí)抓細(xì)規(guī)定動(dòng)作，提升標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)水平。用好省聯(lián)社黨支部實(shí)用手冊，對黨支部建設(shè)日常工作進(jìn)行細(xì)化規(guī)范。例如：黨委統(tǒng)一制定年度工作計(jì)劃，明確黨支部月度工作重點(diǎn)；做好會(huì)前指導(dǎo)，“三會(huì)一課”、集中學(xué)習(xí)、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評議黨員等組織生活召開前，黨委統(tǒng)一點(diǎn)題學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)范流程，指導(dǎo)黨支部干什么、如何干、干到什么標(biāo)準(zhǔn)。以標(biāo)準(zhǔn)化永遠(yuǎn)在路上的態(tài)度，持續(xù)開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部回頭看活動(dòng)，彌補(bǔ)工作中的弱項(xiàng)和短板，推動(dòng)基層黨建工作全面晉位升級(jí)。二是扎實(shí)開展過硬支部“回頭看”活動(dòng)。每季度組織開展一次黨建檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、查缺補(bǔ)漏，建立黨建工作觀摩制度，不定期舉辦基層黨建工作觀摩，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。三是科學(xué)制定品牌黨支部發(fā)展規(guī)劃，立足實(shí)際，創(chuàng)新打造管理提效型、業(yè)務(wù)融合型、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)型、文化塑造型等黨建品牌，成功打造了“四鐵”黨支部、“雙引雙創(chuàng)”黨支部、“點(diǎn)石成金”黨支部、“連心筑夢”黨支部等個(gè)性鮮明的黨支部品牌。四是與標(biāo)準(zhǔn)化和過硬黨支部相結(jié)合，扎實(shí)開展黨支部評星定級(jí)工作。
強(qiáng)化黨建業(yè)務(wù)深度融合，持續(xù)開展黨建共建活動(dòng)
一是創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)開展黨建共建活動(dòng)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展。截至10月末轄內(nèi)黨組織今年累計(jì)與125家單位開展黨建共建。其中***部門10家，行業(yè)客戶13家，***市場19家、村居社區(qū)83家。二是搭建活動(dòng)載體，開展黨建共建PK賽。以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用為抓手，以黨支部為單位，黨支部“一對一”結(jié)對共建，扎實(shí)開展貸款營銷、利息收入等業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，讓各黨支部相互比一比、賽一賽，激發(fā)并匯聚黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是注重對典型人物和先進(jìn)事跡的宣傳，發(fā)揮好榜樣作用，進(jìn)一步激發(fā)了黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子及進(jìn)步群眾干事創(chuàng)業(yè)***。四是建立重要決策和重點(diǎn)工作落實(shí)約談機(jī)制，由總行紀(jì)委牽頭，對連續(xù)落后的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
強(qiáng)化以員工為中心的管理理念，扎實(shí)做好關(guān)心關(guān)愛工作
一是以規(guī)范職業(yè)發(fā)展路徑為抓手，加強(qiáng)政治激勵(lì)。深入推進(jìn)三項(xiàng)機(jī)制改革，打造“員工—后備—中層”職務(wù)晉升路徑。同時(shí)，注重***技術(shù)人才培養(yǎng)鍛煉，在急難險(xiǎn)重中發(fā)現(xiàn)人才，在一線崗位鍛煉人才，實(shí)現(xiàn)適才適崗。建立客戶經(jīng)理教育“孵化”基地，大力培養(yǎng)客戶經(jīng)理和新員工。今年新培養(yǎng)30名后備人才和14名入黨積極分子，目前已有26名青年遞交入黨申請書。二是以五小設(shè)施建設(shè)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)生活關(guān)懷。營造家文化，加強(qiáng)五小設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化員工夜間值班方式，統(tǒng)一配備廚房用具，提高廚師工資水平，改善員工伙食條件，為基層網(wǎng)點(diǎn)打造人性化“職工之家”。組織員工健康查體，關(guān)注員工身心健康。加強(qiáng)健身器材配備，組織開展“學(xué)黨史賡續(xù)紅色基因健步行砥礪農(nóng)商精神”獻(xiàn)禮國慶主題健步行、文藝晚會(huì)等文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。加強(qiáng)員工福利保障，為員工提供中秋節(jié)及春節(jié)福利、生日蛋糕、結(jié)婚、生育、生病住院慰問，注重關(guān)懷女職工、未婚青年，組織開展各類聯(lián)誼活動(dòng)、“三八”節(jié)慰問等。三是以典型示范引路，做好工作關(guān)心。大力弘揚(yáng)“大挎包”精神，走出去為群眾辦實(shí)事。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，開展合規(guī)宣講和“倡導(dǎo)清廉家風(fēng)當(dāng)好廉內(nèi)助”廉政家訪活動(dòng)，打造廉潔合規(guī)文化。活動(dòng)中，共廉政家訪367人次。
強(qiáng)化監(jiān)督資源整合，抓嚴(yán)抓實(shí)“兩項(xiàng)監(jiān)督”。
一是做好日常監(jiān)督工作。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，強(qiáng)化理想信念和黨性教育，扎實(shí)開展“大挎包”精神、警示教育、革命文化教育等“五項(xiàng)教育”。嚴(yán)格落實(shí)“六必談”“五必訪”要求，通過談心談話、家訪等措施，全面了解員工“八小時(shí)”以外表現(xiàn)，為員工畫生活畫像。今年以來開展談心談話150人次，開展上門家訪260人次，占比61%，通過家屬聯(lián)誼活動(dòng)等方式開展家訪50人次。二是注重監(jiān)督資源整合。建立業(yè)務(wù)問題交流反饋機(jī)制，通過員工異常行為排查系統(tǒng)、檢查等方式監(jiān)測員工行為，通過業(yè)務(wù)問題分析發(fā)現(xiàn)重要問題線索，由黨群工作部匯總，向黨支部制發(fā)兩項(xiàng)監(jiān)督工作建議書，督促其通過談心談話、專項(xiàng)整治、建章立制等舉措做好監(jiān)督問題整改工作。
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